صداقت رادیکال نوشته‌ی کیم اسکات، یک کتاب کاربردی در حوزه‌ی رهبری و مدیریت است که به بررسی چگونگی ایجاد ارتباطات مؤثر در محیط کار می‌پردازد. این کتاب رویکردی نوین به رهبری و بازخورد ارائه می‌دهد و بر اهمیت تعادل میان صراحت و همدلی در محیط حرفه‌ای تأکید می‌کند.

کیم اسکات در این کتاب، مفهوم صداقت رادیکال را به عنوان یک سبک مدیریتی معرفی می‌کند که هدف آن ایجاد فضایی است که در آن افراد می‌توانند بدون ترس، نظرات و انتقادات خود را به اشتراک بگذارند، در عین حال که با همکاران خود به گونه‌ای همدلانه رفتار می‌کنند. او نشان می‌دهد که چگونه رهبران می‌توانند از اجتناب از تعارفات بیهوده و خشونت‌های پنهان دوری کنند و با همکارانشان ارتباطات صریح و سازنده برقرار کنند.

این کتاب با داستان‌ها و مثال‌های واقعی از دنیای کسب‌وکار، ابزارهای عملی و روش‌هایی برای بهبود ارتباطات در تیم‌ها ارائه می‌دهد. صداقت رادیکال یک راهنمای ضروری برای مدیرانی است که می‌خواهند محیطی با اعتماد بالا، عملکرد مؤثر، و تیمی قدرتمند ایجاد کنند.