پنج آسیب‌پذیری تیم، نوشته پاتریک لنچیونی، یک کتاب مدیریتی و رهبری است که به بررسی چالش‌های رایج در ساخت تیم‌های موفق و کارآمد می‌پردازد. لنچیونی در این کتاب با استفاده از یک داستان تخیلی درباره یک شرکت فناوری، پنج مشکل اساسی را که معمولاً تیم‌ها را از دستیابی به عملکرد عالی باز می‌دارند، شرح می‌دهد.

این پنج آسیب‌پذیری عبارتند از:

1. نبود اعتماد: اعضای تیم از به اشتراک گذاشتن نقاط ضعف خود با دیگران هراس دارند.
2. ترس از تعارض: افراد از مواجهه با بحث‌های سازنده و اختلاف نظرهای سالم اجتناب می‌کنند.
3. نبود تعهد: عدم وضوح و توافق در تصمیمات منجر به بی‌تعهدی تیمی می‌شود.
4. پرهیز از مسئولیت‌پذیری: اعضای تیم از بازخواست همدیگر اجتناب می‌کنند و از مسئولیت‌های خود شانه خالی می‌کنند.
5. بی‌توجهی به نتایج: تمرکز تیم بیشتر بر اهداف فردی است تا نتایج کلی تیم.

لنچیونی در این کتاب نه تنها به شرح این مشکلات می‌پردازد، بلکه راهکارهایی عملی برای رفع آن‌ها ارائه می‌دهد و به رهبران کمک می‌کند تا تیم‌هایی بسازند که اعتماد، همکاری و تعهد قوی‌تری داشته باشند. پنج آسیب‌پذیری تیم یک راهنمای ارزشمند برای هر کسی است که به دنبال بهبود عملکرد تیمی و افزایش بهره‌وری سازمانی است.