بده و بستان نوشته آدام گرانت، به بررسی روابط انسانی و تأثیر بخشش و کمک به دیگران در موفقیت فردی و حرفه‌ای می‌پردازد. گرانت در این کتاب، افراد را به سه دسته تقسیم می‌کند: بخشندگان، گیرندگان و مساوات‌طلبان. بخشندگان کسانی هستند که بدون انتظار دریافت چیزی در مقابل، به دیگران کمک می‌کنند، گیرندگان افرادی هستند که به دنبال بیشترین بهره‌برداری از دیگران هستند و مساوات‌طلبان بر اساس مبادله‌ای منصفانه عمل می‌کنند.

گرانت با استفاده از تحقیقات علمی و مثال‌های واقعی، نشان می‌دهد که بخشندگان، با وجود ظاهر آسیب‌پذیرشان، در بلندمدت به موفقیت‌های بیشتری دست می‌یابند. کتاب به بررسی چگونگی ایجاد فرهنگ‌های کاری که از رفتار بخشنده حمایت می‌کنند و روش‌های محافظت از بخشندگان در برابر سوءاستفاده می‌پردازد.

بده و بستان دیدگاهی نوین در مورد موفقیت و تأثیرگذاری ارائه می‌دهد و نشان می‌دهد که با اولویت دادن به نیازهای دیگران و ایجاد فرهنگی از بخشندگی، می‌توان به موفقیت‌های بزرگ‌تر و روابط معنادارتری دست یافت.