Psychology and Industrial Efficiency

«روان‌شناسی و کارایی صنعتی» نوشتهٔ هوگو مونستربرگ، روان‌شناس آلمانی‌تبار هاروارد، در ۱۹۱۳ از سوی هوتون میفلین منتشر شد. نویسنده در یادداشت آغازین می‌گوید این اثر ترجمهٔ کتاب آلمانی او «روان‌شناسی و زندگی اقتصادی» (۱۹۱۲) نیست و بخش‌هایی کوتاه یا حذف و بخش‌هایی گسترده شده، هرچند جوهرش یکی است. کتاب به هارولد اف. مک‌کورمیک تقدیم شده است.

مونستربرگ در سه بخش به «بهترین انسان ممکن» برای هر شغل، «بهترین کار ممکن» و «بهترین اثر ممکن» می‌پردازد. فصل‌های آغازین روان‌شناسی کاربردی و نیازهای زندگی عملی را معرفی می‌کنند و بعد از راهنمایی شغلی علمی، مدیریت علمی و روش‌های آزمایشی روان‌شناسی سخن می‌گویند؛ نمونه‌هایی مانند آزمون برای رانندگان تراموا و ملوانان از کارهای شناخته‌شدهٔ اوست.

این کتاب سرآغاز روان‌شناسی سازمانی و منابع انسانی شمرده می‌شود و برای علاقه‌مندان به تاریخ مدیریت و روان‌شناسی کار خواندنی است.